أعمال وزارة الحج والعمرة من المعلوم أن أيام الحج تعتبر فترة يتم فيها الإعلان عن العمل الموسمي أو غير الدائم لخدمة زوار بيت الله الحرام والعناية بهم وتقديم الرعاية الكاملة لهم. وتشمل أيضًا الهيئات الفنية والإدارية واللوجستية المخصصة فقط لمواطني المملكة العربية السعودية والمواطنات، ولا يُسمح للوافدين المقيمين نظاميًا في المملكة العربية السعودية وليس لديهم تأشيرة عمل بالتقدم. السعودية أيضا غير مسموح بها. والآن من الآن فصاعدًا سنتطرق إلى بعض الأمور المتعلقة بوزارة الحج والعمرة أدناه.

وظائف وزارة الحج والعمرة

وظائف وزارة الحج والعمرة

وكانت وزارة الحج والعمرة قد طرحت مؤخرا على موقعها الإلكتروني عروض عمل للعمل في بعض المجالات، وأكدت أن هذه الوظائف ليست دائمة لأنها انتهت بانتهاء أيام الحج وعودة الحجاج إلى ديارهم. الحقول المطلوبة هي:

  • العمل في المستودعات وكذلك الشراء والبيع والمراسلة والاستلام.
  • أعمال الدعم الفني والإصلاح.
  • وظائف نظم المعلومات.
  • وظائف هندسة الشبكات والبرمجيات والعديد من الوظائف الفنية الأخرى.
  • وظائف خدمة العملاء.
  • أعمال السكرتارية.
  • وظائف إدارة المكاتب.
  • هذا بالإضافة إلى مهام قطاع الموارد البشرية.
  • العمل في مجال التصوير الفوتوغرافي والفيديو والمونتاج.
  • العمل الصحفي والكتابة وتقديم المحتوى الإلكتروني.
  • شؤون النقل والخدمات اللوجستية.
  • هذا بالإضافة إلى العديد من الوظائف الأخرى.

شروط التقديم على وظائف الحج والعمرة

أضافت وزارة الحج والعمرة شروطا مختلفة للوظائف الشاغرة، وشددت على أنه يجب على المتقدمين للعمل في وظائف الحج أن تتوفر فيهم هذه الشروط. ولذلك كشف elwefaq.com عن هذه المصطلحات كالتالي:

  • التطبيق للسعوديين فقط.
  • التقديم يتطلب الأشخاص بعمر 18 سنة فما فوق ولا يقل.
  • وللتقدم للوظيفة يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة.
  • هناك وظائف مخصصة للأفراد الحاصلين على درجة البكالوريوس وكذلك الأفراد الحاصلين على الدبلوم.

خطوات التقديم على وظائف موسم الحج

خطوات التقديم على وظائف موسم الحج

وأكدت وزارة الحج والعمرة أن هذه الوظائف تقتصر على أيام الحج فقط وأنها تأتي خلال هذه الفترة من كل عام، موضحة أن عقدها غير قابل للتجديد، لذا على من يرغب في التقديم التقدم. قم بما يلي:

  • افتتاح الموقع الإلكتروني لوزارة الحج والعمرة.
  • انتقل إلى منصة التوظيف.
  • عرض الوظائف المعروضة.
  • قراءة الشروط والأحكام والتعليمات المخصصة لكل وظيفة.
  • في حال تطابق شروط أي وظيفة، يجب على المتقدم البدء بالتقدم لتلك الوظيفة.
  • املأ الحقول الأساسية ثم أرسل سيرتك الذاتية.
  • إرسال المستندات والمستندات اللازمة مع وثائق الخبرة إن وجدت.
  • إرسال الطلب إلى الجهة المسؤولة وانتظار الرد من الموقع المستخدم لتسجيل الطلب أو متابعة النتيجة على بوابة التوظيف للاطلاع على النتائج.

وزارة الحج والعمرة

هي وزارة حكومية مقرها المملكة العربية السعودية وتقتصر وظيفتها على إدارة كافة الأمور المتعلقة بالحج والعمرة لجميع الدول. وتعتبر هذه الوزارة عاملاً مهماً في إنتاج الدولة لـ 3000 عامل، كما توفر دخلاً سنوياً يصل إلى 110 أشخاص. مليون دولار.

كما يتم صرف الرواتب للموظفين في بعض الوظائف، ومنها تلك المضافة إلى الجدول أدناه:

الاسم التجاري متوسط ​​الدخل الشهري
موظف الإستقبال 3062 ريال سعودي
مساعد اداري 4500 ريال سعودي
مدير العمليات 5000 ريال سعودي
مساعد اداري ثاني 5500 ريال سعودي
مهندس النظم 7000 ريال سعودي
محلل البيانات 8000 ريال سعودي
مدير المشروع 14280 ريال سعودي
إدخال بيانات 15,000 ريال سعودي
مدير 18,000 ريال سعودي
مدير مشتريات 18,000 ريال سعودي

رابط التقديم على وظائف موسم الحج

يحتاج المواطنون الراغبين في التقديم على وظائف الحج والعمرة إلى رابط التقديم، وقد قدمت لهم وزارة الحج والعمرة الرابط الخاص بها هنا. اتصال.

سيتمكن جميع الأفراد الآن من الدخول إلى هذا الرابط الرسمي للوزارة والتقديم في حالة استيفاء الشروط المحددة.

كيف يمكنني العمل أثناء خدمة الحجاج؟ من خلال زيارة الموقع الرسمي لوزارة الحج والعمرة والتقديم على وظائف موسم الحج.
كم هو راتب خدمة الحجاج؟ تختلف الرواتب المدفوعة لخدمة الحجاج حسب المهنة التي يمارسها كل فرد. على سبيل المثال، يحصل الجزار على 1,250 ريال سعودي، والسائق يحصل على 3,500 ريال سعودي.
رابط التقديم على وظائف الحج والعمرة؟ https://www.haj.gov.sa/Home
متطلبات التقديم لوظائف الحج والعمرة؟ التطبيق مخصص للسعوديين الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا فقط.

وفي الختام فإن وزارة شؤون الحج والعمرة هي من أهم الوزارات في المملكة العربية السعودية التي تعنى بإيجاد فرص عمل للمواطنين السعوديين خلال موسم الحج أو العمرة، لذلك قامت بإضافة رابط التقديم ورابط التقديم على موقعها الإلكتروني. خطوات التقديم بالإضافة إلى الشروط المحددة للتقدم للوظيفة.